Slae.ru
Канал: 
Назначили руководителем и потеряли сильного специалиста.
Это один из самых частых сценариев который я вижу в компаниях.
Сотрудник показывает хорошие результаты его повышают логично заслуженно.
Но дальше начинается совсем другая история.
Объём задач меняется требования растут уровень неопределённости увеличивается.
И человек оказывается в роли к которой он не готов ни по навыкам ни по внутренней готовности.
При этом компания ему нравится.
Команда нравится.
Уходить не хочется.
Но тянуть не получается.
И в какой-то момент человек сам приходит с запросом: вернуть его обратно.
Не потому что слабый.
А потому что честно понимает свою зону эффективности.
У нас недавно был такой кейс в маркетинге: сотрудника повысили до директора а затем по его инициативе вернули на позицию ведущего специалиста.
После диагностики стало очевидно его сильные стороны лежат в экспертной зоне а не в управлении.
И здесь важный момент.
Это не про провал.
Это про несоответствие роли.
Но проблема в том что в большинстве компаний нет системной адаптации для внутренних руководителей.
Нет онбординга нет поддержки нет понятного перехода из роли исполнителя в роль управленца.
Чаще всего это выглядит так:
Завтра ты руководитель.
А дальше ожидания сверху давление снизу отсутствие инструментов и ощущение что ты везде не окей.
Это очень быстро демотивирует даже сильных людей.
Поэтому вопрос не в том кого повышать.
А в том как готовить людей к новой роли и как вовремя увидеть где человек действительно будет максимально эффективен.
Потому что не каждый сильный специалист должен становиться руководителем.
И это нормально.
Подписывайся на мой телеграм канал
Подробности
⇒ Видео подборки:
Похожее видео
⇒Расскажите об этом видео Назначили руководителем и потеряли сильного специалиста., своим друзьям в социальных сетях.
Ссылка на страницу с видео:
HTML-ссылка на страницу с видео:
Код для вставки плеера:*16 Ноября 2022, 06:03 | Виктор Пишет: Для многих это просто симпатичная машина из прошлого, хотя на самом деле это качественный и правильно сделанный автомобиль. Если взглянуть на переднюю часть, то можно заметить, что она заострена, что помогает воздуху разрезаться и сопротивления не давать. Умно. ... Подробнее...
*15 Ноября 2022, 20:42 | Лиза Пишет: Как по мне, прикольное слайд-шоу, удачно подобраны фотографии и монтаж, в принципе, неплохой. Смотреть интересно, даже жаль, что ролик такой коротенький. В общем, мне понравилось.... Подробнее...
*16 Ноября 2022, 09:34 | Михаил Величко Пишет: Полный сервис и помощь для решения указанной ситуации. Автор собрал всю необходимую информацию, дал ссылки, контактные телефоны. Почти извиняется за свою занятость, если не сразу ответить на запрос. Спасибо за помощь и работу. ... Подробнее...
*15 Ноября 2022, 21:04 | Алиса Пишет: Красивая машина) Сейчас такую редко встретишь, особенно в больших городах.. Жаль, что их больше не выпускают, я бы купила точно. Компактная, аккуратная - чем не радость!... Подробнее...
*15 Ноября 2022, 21:06 | Макар Пишет: Гениальное просто. Сделано быстро, а смотрится правда, как будто авто вылетело из смартфона и сейчас поедет куда-то. Эффектно, за это люблю фотошоп, в грамотных руках он бесподобен. ... Подробнее...
*16 Ноября 2022, 01:06 | Алина Пишет: Какой красавец! Иногда жалею, что такие машины сейчас не в ходу, а только в гаражах коллекционеров стоят и на выставках. Они бы украшали дороги. Но конечно, с современным мотором. ... Подробнее...
*16 Ноября 2022, 11:06 | Юра Пишет: Машина легенда своей эпохи. Это сейчас она смотриться не очень, но в свое время это был прорыв. Простая и надежная машина для людей. Вроде хотят возродить этот бренд под новым авто.... Подробнее...
*16 Ноября 2022, 23:29 | Ольга Пишет: Ничего себе, умели же придумывать тогда. Сейчас уже конечно врят ли подобным удивишь, но в то время эта машина вызвала бы сильнейший резонанс, жалко, что не вышла в производство.... Подробнее...